兒玉弁護士が、札幌市で開催された経団連「労働法フォーラム」にて、「雇用形態に関わらない均等・近郊待遇のための法的実務対応」「労働時間の上限規制を踏まえた労働時間制度等の構築」という２つのテーマの報告・討議に参加しました。平成30年に成立した働き方改革関連法には、施行前に実務的な対応が必要となります。